Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

О КультурКе...и СвободКе...

Уборщицам общественных туалетов приходится выполнять свою работу в присутствии мужчин, не утруждающих себя посещением кабинки при виде женщины со шваброй. 52-летняя Ривка Витенберг, сотрудница фирмы по уборке, начала кампанию против этого явления. Об этом сообщает во вторник, 10 августа, израильский женский журнал "Ла-Иша". "Почему уборщица должна видеть мужчин в момент справления нужды? Если самих мужчин это не смущает, и они продолжают стоять у писсуара, то пусть знает: женщинам это неприятно", - говорит Ривка.

По словам Ривки, на ее нынешнем месте работы мужские туалеты обслуживают уборщики мужского пола, а женские – женского. Если сотрудник подходящего пола временно отсутствует, недостаточно чистый для посещения туалет временно закрывают. Но далеко не везде есть подобные предписания.

"Несколько лет назад я работала в торговом центре, где требовалось убирать мужские туалеты в присутствии посетителей. Когда я просила мужчин зайти в кабинки, некоторые просто не обращали внимания на мои слова, а другие обзывали и даже угрожали пожаловаться начальству. Однажды во время уборки зашел мужчина и пошел к писсуару. Я попросила его зайти в кабинку, но он начал кричать на меня: "Ты вообще знаешь, кто я такой?" Оказалось, это один из руководителей торгового центра. Он мне такого наговорил, что я даже повторять не хочу... Один посетитель туалета сказал ему: "Но это ваша работница, почему вы кричите на нее при посторонних". - "Если она стесняется видеть писающего мужчину, пусть тут не работает" - отрезал тот".

- Как вы себя чувствовали в этой ситуации?
-Ужасно. Быть в положении просящей о том, что совершенно очевидно, а в ответ слышать угрозы и проклятия – никому такого не пожелаешь. Я с трудом заставила себя выйти на следующий день на работу...Ривка Витенберг репатриировалась в Израиль в возрасте 16 лет, с братом, но без родителей - они остались во Франции. Отслужила в ЦАХАЛе, мечтала сдать экзамены на аттестат зрелости, приобрести специальность. Но не сложилось, и пришлось начать работать уборщицей.

"В школе я была сильна в истории, языках и математике. Если бы могла изменить прошлое, то завершила бы школьное образование (12 лет), выучилась бы профессии. К сожалению, в моем возрасте это уже только мечты", - говорит Ривка.
- Сколько лет вы работаете уборщицей?
-Уже 20 лет. И ничего в нашей профессии за это время не меняется. Нам платят минимальную зарплату. Никаких надбавок за стаж... К тому же я, как и многие коллеги, трудоустроена через подрядчика (оведет каблан), со всеми вытекающими отсюда социальными минусами. В 2010 году я вступила в организацию, которая борется за "прямое трудоустройство", в штат той организации, которую мы убираем. В 2013 году - снялась для фотовыставки "Прозрачные" фотохудожника Дана Хаймовича, запечатлевшего работников служб непрямого трудоустройства.

***


По данным 12-го канала израильского ТВ, полиция Израиля будет использовать дроны с громкоговорителями, которые будут призывать граждан носить защитные маски.

Кроме дронов, полицейские будут использовать и другие технологии, чтобы следить за тем, как израильтяне соблюдают COVID-ограничения.

Известно, что правоохранители сосредоточат свои усилия, прежде всего, в городах, где наблюдается высокий уровень заражения коронавирусом.

Юстэс Алексу"""

Гистадрут подал просьбу присоединиться к ответчикам по иску, поданному в БАГАЦ организациями работодателей, в котором они просили определить пребывание работников в карантине в соответствии с требованиями государства как неоплачиваемый отпуск, а не как больничные дни. Это в связи с тем, что больничные дни работодатель должен оплачивать, а отпуск без сохранения зарплаты – нет.

Гистадрут намерен участвовать в рассмотрении этого иска, чтобы представлять позицию работников: «Поскольку принятие иска может иметь далеко идущие последствия для десятков тысяч работников, отправленных в карантин, работники должны иметь возможность высказывать свое мнение через крупнейшую организацию работников в Израиле», — говорится в заявлении Гистадрута.

Как известно, в конце января минздрав издал указ, что люди, прибывающие из-за границы или находившиеся в контакте с человеком, у которого диагностирован коронавирус, должны две недели находиться в обязательном домашнем карантине. При этом работодатель не имел права допускать такого работника на рабочее место, а также не мог уволить его. Было установлено, что дни пребывания в карантине считаются больничными днями.

Тем не менее, организации работодателей, обратившиеся в суд, настаивают, что эти дни карантина не являются больничными днями, и их следует рассматривать как дни, когда работники находились в неоплачиваемом отпуске.

Гистадрут, в свою очередь, считает, что дни карантина оправдывают выплату пособий по болезни, даже если работник, оказавшийся в карантине, в итоге оказался не зараженным. Ведь причиной карантина является защита здоровья этого человека и всего общественного здравоохранения. «В этих обстоятельствах ситуация превентивной изоляции подпадает под закон о выплате пособий по болезни, определяющий болезнь «как временное или постоянное невыполнение работником своей работы, что, согласно медицинским заключениям, является результатом плохого состояния здоровья», — говорится в заявлении Гистадрута.

Гистадрут подчеркнул в своем заявлении, что он понимает проблемы работодателей в этот трудный период и считает, что решения должны быть найдены государством в сотрудничестве с организациями работодателей и Гистадрутом, чтобы справиться с кризисом и «не причинить ущерб работникам».